Empieza por obtener una visión general de los riesgos en toda la organización. ReadiAnalytics ayuda a distinguir los riesgos relacionados con el sueño de los trabajadores de los relacionados con los turnos y los horarios. Utiliza esa visión para decidir si conviene centrarse en cambios en los horarios, en iniciativas para mejorar la salud del sueño o en ambas cosas.

Comprueba si el riesgo de fatiga está aumentando o disminuyendo en toda tu empresa. Compara los periodos anteriores y posteriores a un cambio para analizar si tus medidas de mitigación están surtiendo el efecto deseado.

Identifica los grupos o turnos con mayor riesgo de fatiga. Compara los resultados de toda tu empresa para detectar en qué áreas es necesario prestar más atención y en cuáles un horario de menor riesgo puede servir de ejemplo para otros equipos.

Consulta el riesgo de fatiga previsto con hasta 14 días de antelación. Detecta los próximos puntos críticos de fatiga para que los responsables de la planificación puedan revisar las tareas sensibles en materia de seguridad, los turnos de trabajo y las oportunidades de intervención antes de que comience la jornada laboral.