Suscripción

Licencias

Incluye todas las licencias de la Plataforma Readi (Cualquiera que reciba una ReadiScore)

Los licenciatarios tendrán acceso a la solución web, la aplicación móvil y las capacidades offline

Plataforma Readi

Acceso a ReadiScore (incluido en la aplicación ReadiWatch o ReadiOne)

Acceso a ReadiSupervise y ReadiAnalytics

Acceso a Instant Insights 

Alojamiento y acceso API

Todos los costes de alojamiento para su solución, incluido el almacenamiento y los servicios basados en la nube

Acceso completo a nuestra API abierta para integraciones con sistemas como sus aplicaciones de programación y/o control de presencia o su sistema ELD.

Gestor de éxito del cliente

Nuestro equipo de servicios profesionales se asegurará de que Readi cumpla sus requisitos, criterios de éxito y expectativas de retorno de la inversión, y le ayudaremos con retos únicos como la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio.

Solicitar precios

Obtenga un plan de suscripción personalizado

1. Programa piloto

Comience con un programa piloto a corto plazo para experimentar la potencia de Readi en su entorno específico. Esto le permite ver de primera mano cómo nuestra tecnología de gestión predictiva de la fatiga puede transformar sus operaciones.

2. Suscripción a medida

Basándonos en los resultados de su piloto y en sus necesidades organizativas, trabajaremos con usted para crear un plan de suscripción personalizado. Nuestros precios escalables le garantizan que sólo pagará por lo que necesite.

3. Implementación

Le guiaremos a través de la implementación y comenzaremos con la asistencia continua al cliente y la optimización de los procesos empresariales, garantizando que Readi se integre con sus sistemas y flujos de trabajo existentes.

AGENDA UNA DEMOSTRACIÓN

Descargue el informe sobre el ROI de Readi

Descargue nuestro whitepaper y descubra cómo el uso de Readi, nuestra plataforma de gestión predictiva de la fatiga, puede permitir a su organización:

-Obtener un retorno de la inversión anual de 20 veces
-Obtener un beneficio anual de 6 millones de dólares por planta
-Reducir en un 13% el total de incidentes con baja laboral

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