Actualizado el 28 de septiembre de 2020
El impacto a largo plazo de la privación de sueño en los empleados es real y tangible. Se estima que los problemas de sueño causan el 13% de las lesiones laborales. Una acumulación de deuda de sueño puede conducir a:
- Menos energía
- Menor función cognitiva
- Menor productividad
- Menor capacidad para afrontar el estrés
La siguiente infografía de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo demuestra los riesgos que existen cuando los empleados no duermen lo suficiente. Estos riesgos son especialmente elevados en sectores como el minero, en el que se trabaja más horas, se hacen turnos más largos y se incrementa el trabajo por turnos.
Los trabajadores fatigados contribuyen a cometer errores en el trabajo, lo que afecta al rendimiento, la seguridad y los resultados de una organización. ¿Qué está haciendo para combatir la fatiga en su plantilla?
Readi™ Enterprise Suite de Fatigue Science proporciona a trabajadores y directivos las herramientas para identificar y reducir los riesgos de fatiga. Con Readi, los trabajadores pueden autogestionar su fatiga para crear mejores hábitos de sueño. Una vista anonimizada de estos datos permite a los gerentes planificar el trabajo de alto riesgo mientras se mantiene la privacidad del trabajador.
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